建造業傑出青年選舉｜首屆得獎者分享親身經歷籲年輕人把握機會勇敢參選

更新時間：15:00 2025-03-14 HKT
發佈時間：15:00 2025-03-14 HKT

隨著各項機建工程陸續展開，本地建造業界對各項專業人才需求持續增長。建造業議會（議會）一直和政府及業界緊密合作，以「創新」、「專業化」和「年輕化」為方針，提供多元及有系統的專業培訓，積極推動「建造業2.0」。議會今年續舉辦「建造業傑出青年選舉」（CIOYPA），旨在表揚業內年青建築人追求卓越的精神，鼓勵他們對建造業發展作出積極貢獻及為社會發揮正面影響。日前請來4位首屆建造業傑青分享他們的故事，鼓勵年青人入行，加入他們的行列一同建設更美好香港。

重新定義自我和成長的經歷

（圖左至右）鄭展鵬教授、蕭國健建築師、陳鏡源博士、郭志仁主任工藝導師日前分享他們參選「建造業傑出青年」的故事和心得。

首屆「建造業傑出青年」共有5名來自業界不同背景崗位的建築人，包括學者、建築師、專業人士、前線工友和管理人員，他們分別為「商業、學術及其他」組別的鄭展鵬教授（Jack）、「設計及管理」組別的陳鏡源博士（Neo）、蕭國健建築師（Stanley）及黃偉倫營造師（Michael），以及「前線工程人員」組別的郭志仁主任工藝導師（Will）。縱觀各人背景不同，但同樣以專業認真的態度和精神，在各自的領域發揮所長，積極推動業界發展，為社會作出貢獻。

郭志仁表示參選讓他提升演說技巧，對於日後無論是晉升管理層或擔任前線工友都非常重要。

蕭國健認為參選讓他對業界不同工作崗位部門有更深入了解和交流互動。

訪談當日問及4人參選原因時，他們不約而同表示當時其實沒有想太多，只是希望挑戰和證明自己，但參選過程讓他們得到了很多重新自我發掘和成長的寶貴經驗。郭志仁表示，因為參選時要向評審進行匯報，自己從以往只懂死記硬背資料內容，學懂了如何運用有感染力的演說技巧，說出屬於自己的建築故事，從云云候選人中突出自己。這些軟技巧（Soft Skill）對於日後無論是晉升管理層還是擔任前線工友都有莫大益處。蕭國健就表示因著建築師行業的關係，以往在工程上往往專注在設計工作，較少與前線工友和其他部門接觸，難免有種「疏離感」，但透過參選令他可以更宏觀地了解整個項目不同持份者的需要，與之互動交流，大大擴闊了視野。

陳鏡源表示多年來積極推動建築信息模擬的應用和發展，冀帶領業界創新變革。

鄭展鵬表示希望在教學以外，將自己的知識和經驗回饋社會和業界，教學、科研、應用三軌並行。

至於同為建築信息模擬（BIM）專家的陳鏡源和鄭展鵬就強調，若干年前，當BIM對建造業界而言還較為陌生的時候，他們往往受到業界同行質疑其可行性，但無論是參選期間至獲獎以後，他們都樂見BIM得到政府、業界、以至海外人士廣泛認同和肯定，自己亦可以跳出後勤和教學的框框，不斷改良和革新BIM的應用，為推動業界數碼轉型出一分力。在分享當選首屆建造業傑青的心路歷程，4名獲獎者都深信自己得到的絕不止於一個獎項，而是一種身份認同。因為「傑青」這個身份和含義，令他們多了一份推動業界可持續發展和不斷革新進步的使命感。

勇敢追夢為社會及業界創造價值

「建造業傑出青年選舉」自2019年起首次舉辦，獎項今年踏入第四屆，並以「專業領航成就夢想」為主題，設有「商業及管理」、「前線工程人員」、以及「創新科技、設計、學術及其他」三大組別。不論是前線工匠、項目管理人員、或後勤專家等不同崗位，只要你對建造業界充滿熱誠、勇於承擔、並希望為香港及業界創造價值，立即Click入以下連結了解更多！

活動詳情︰https://www.cic.hk/chi/main/awards/CIOYPA/

「建造業傑出青年選舉」現已接受報名！亦歡迎你提名身邊年青建築人參選！截止日期為4月3日。訪問當日，4位首屆建造業傑青更為各位分享三大備戰貼士，期待大家在各自的跑道上發光發熱，薪火相傳。

貼士1︰切忌想太多
「建造業傑出青年選舉」是議會每兩年一度舉辦的選舉，鄭展鵬提醒有意參加的候選人報名要早，因為所有候選人必須為年齡介乎20至40歲的青年，如因為「超齡」而錯失良機就太可惜。他又強調透過參賽的過程，也可重新審視和認清自我，對於個人發展和成長路向都會更加清晰和肯定。另一方面，郭志仁特別提醒即使要面對其他擁有較高學歷和工作經驗的候選人也不要想太多！無論是前線工友、管理層或學者，最重要是相信自己的能力和成就，說好自己的建築故事，即使最後落選也必定有所成長。

鄭展鵬籲候選人及早報名，切忌太多顧慮和計較，導致錯失良機。

貼士2︰敢於創新
今年「建造業傑出青年選舉」以「專業領航成就夢想」為主題，表彰以專業精神建造未來、以創新思維推動業界發展之傑出年青建築人。陳鏡源建議候選人要敢於創新，抱持逆向思維，勇於挑戰傳統方法，善用自己的長處配合科技，為行業帶來轉變。事實上，香港建造業正值轉型，由傳統人力密集的工作，正逐漸引入不同的科技協作如BIM、數碼分身（Digital Twin）、人工智能（AI）及建築機械人等。郭志仁亦認為現時建造業已非昔日的3D行業（Dirty、Dangerous、Demanding），不再是骯髒﹑危險和辛苦的行業，但市民大眾還需時改變舊有的刻板印象，候選人若能推動行業建立更正面的形象，吸引更多年青新血入行亦會加分。

陳鏡源提醒候選人要敢於創新，抱持逆向思維，勇於挑戰傳統方法，善用自己的長處配合科技，為行業帶來轉變。

郭志仁認為現時建造業已非昔日的「3D」行業，候選人若能推動行業建立更正面的形象，吸引更多年青新血入行亦會加分。

貼士3︰說好行業故事
4位首屆傑青最後分享評審其中最看重的一點絕非簡報如何精美、候選人的學歷經驗、以及他以往的成就高低，而是候選人對未來的抱負，例如他未來希望可以為業界作出什麼貢獻？如何引領業界可持續發展？將傳統工藝和創新科技結合？以至如何利用自身專業為市民大眾帶來幸福感等…這些都可能是致勝關鍵。