邵家輝 - 急！急！急！需補充人力資源｜家輝講場
邵家輝
2022-10-14 14:10 HKT
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李家超特首預告下周發表的首份《施政報告》將有「搶企業、搶人才」政策，反映新班子相當「貼地」，了解香港當前境況。我期望政府搶的「人才」，不限於專才優才，還包括不同層級人手，以全面提升本港勞動力。
近月我趁立法會休會，約見了數十個商會了解近況。各業界不約而同反映「請人難」問題，且問題遍及各階層工種，由批發零售到資訊科技、工程等專業，再到建築、司機、長者護理、倉務、洗碗清潔等長期都有空缺。香港人口老化，勞動力下降是不爭事實。近年除了移民海外港人增多，又因疫情影響，有港人暫居內地，外地專才減少來港，加上短缺數萬名外傭，以致不少婦女需留家照顧家庭而離開職場，凡此種種都加劇人手短缺。
資料顯示本港勞動人口由二○一八年三百八十八萬減至現時三百五十七萬，零至五十九歲人口都呈下降，唯獨六十歲以上人口增加。據老年撫養比率，目前平均四至五個成年人供養一個長者，十幾年後只有兩個成年人供養一個長者。這意味着社會服務需求增多，但人力資源不足，致生產力下降之餘也影響民生。
人力資源供不應求，致人工成本上漲，「羊毛出在羊身上」，最終由市民承擔。例如茶餐廳碟頭飯現收費五十元以上，二三十元水平不復再。再說香港樓價高，除因土地供應問題，還有人手不足、人工飆升緣故，如泥水工日薪升至一千八百元，紮鐵工更達二千六百元，加上材料成本，有報道指建築費已由前幾年每方尺二千元增至五六千元，即五百呎單位建築費將近三百萬元，加上地價等，樓價又怎會便宜？
新加坡積極引入專才和勞工，逾百萬外地僱員為各行各業提供了所需勞動力，在多方面漸拋離香港。我期望新一屆特區政府不畏艱難，務實應對人力資源問題，為香港發展開新篇。
邵家輝
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