蔡晋 - 設新醫學院意義深遠 全方位考量應對挑戰 | CEO有料到
隨着香港人口老化及醫護人手短缺問題日益嚴重，政府正「積極考慮」成立第3間醫學院。本港三間大學均表明有意開辦醫學院，各自提出了不同的方案和目標。這無疑是一項對香港醫療體系具有深遠意義的舉措，但也肯定會面對資源分配、師資短缺、課程設計及認受性等多方面的挑戰。
根據醫衞局數據，香港每千人僅有2.16名註冊醫生，在全球發達經濟體中屬偏低水平（OECD成員國平均為3.5名），加上全港不到半數醫生服務公立醫院，卻要照顧全港近9成的病人，人手捉襟見肘。隨着香港人口老化加劇，對醫療服務的需求將持續增加，據推算本港到2030年將欠缺1570名醫生。這將導致醫院門診等候時間長，病床使用率高，影響醫療服務質量，令公營醫療系統面臨巨大壓力。
目前兩大醫學院的醫科生學額每年僅共590個，而非本地培訓醫生來港執業需時培訓，增設醫學院將增加醫科生名額，長遠有助紓緩人手短缺，減輕現有醫護人員的負擔。
科大、理大和浸大這三間大學均提出了各自的醫學院設立計劃，包括引入新的教學理念和方式，如科大提議「醫學工業結合」，浸大強調中西醫結合，這將促進香港醫學教育的多元化發展。科大建議與倫敦帝國學院合作，可提升香港整體醫療水平，加強國際醫學交流。理大計劃在北部都會區設立醫學院，亦有助於滿足未來大灣區和北都的醫療需求。
這些計劃各有特色，將有助推動香港醫學教育的現代化和國際化，培養更多具備跨學科知識和技能的複合型醫學人才，帶動相關醫療產業的發展，創造就業機會，對區域經濟發展有積極作用，並吸引國際學生和學者來港，對香港作為醫療創新樞紐有正面作用。
不過，必須小心地評估生源、學額及硬件配套，同時增設醫學院需要大量的資金、人力和設施支持，一間醫學院至少需要200名教學人手，然而，培養高質量的師資並非易事，目前兩大醫學院亦面對教授嚴重不足，須向海外聘請，如新醫學院向兩大學銀彈挖角，恐令情況進一步惡化。如何在現有的資源基礎上合理分配，避免惡性競爭，將是一大挑戰。尤其是學生需要大量臨床實習，新醫學院如何獲得醫院合作機會，確保學生接受到充分的訓練，也是關注焦點。
此外，新醫學院如何在短時間內建立良好聲譽，並與全球知名醫學院競爭，將是下一階段的挑戰。可以預視，浸大提出的中西醫結合醫學院，在學位認可和執業資格問題上必定面對重重難關，如何確保這些課程獲得國際和本地認可，且適應現行的醫療體制，將是未來重要課題。
為確保計劃順利推進，政府應制訂一個長期的醫療人力資源規劃，確保增設醫學院後的醫科生數量與未來醫療需求相匹配，包括設定具體的醫科生培養目標，並規劃醫學院的設立時間表和資源配置、課程設計與評審、跟哪間醫院掛鈎、如何取得專業資格認可等。
同時，應為新設醫學院提供穩定的政策支持。例如，政府可考慮出台專項資金、土地分配和稅收優惠政策，支持醫學院的設立和運營，包括建設校舍、設置實驗室，以及與醫院合作建立臨床教學設施；資助現有教師進修，和引進國際一流優秀教職員。
此外，政府需制訂資源分配計劃，並扮演協調者，加強醫學院之間的合作，例如臨床實習和教學資源共享、教學病房共享、科研設施與項目合作、聯合學術會議等，以實現資源的最優配置，避免重複投資和不必要的競爭。政府可以考慮透過與國際及內地醫療機構合作，為學生提供更多實習機會。
新設醫學院可在課程設計、研究重點和培養方向上與現有兩間醫學院形成差異，並與其他學科（如工程、科技、生命科學等）進行跨學科合作，推動醫工結合、醫學科研和創新技術的發展。此外，更可以針對特定區域的醫療需求進行定位，例如，理大可以專注於北都和大灣區的醫療需求，培養基層醫療和公共衞生人才，以達到與現有醫學院互補的效果。又如科大鎖定招收「第二學位」的畢業生，避免與兩大醫學院構成生源惡性競爭。
政府應全方位考量政策制訂、資源配置、合作推動等因素，評核哪個方案最符合香港整體利益。除了增設醫學院、挽留公營醫療人手、引入非本地培訓醫生，香港亦應與內地加強合作，以多維度變革填補人手短缺，逐步建立一個更加多元化和現代化的醫學教育體系，讓香港成為亞洲乃至全球的重要醫學教研中心。
蔡晋
