潘紀虹 - 職場新人強積金「供」略 | 積金虹途
潘紀虹
2024-06-21 02:00
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隨着畢業季節的來臨，莘莘學子紛紛告別校園，踏上人生的新旅程。對於這些職場新人來說，強積金可能有些陌生，卻是往後職場生捱不可或缺的一部分，更是未來退休生活的重要支柱，因此，從第一份工作開始，便需要認真看待。
初入職場，除了要結識新同事、熟習工作環境，別忘了還要了解公司的強積金政策。根據法例，所有18至64歲的受僱人士，不論全職或兼職，其僱主都須於僱員受僱的首60日內為他們登記參加強積金計劃，往後，僱員和僱主需要每月按員工薪金的5%供款，各自的上限是每月1,500港元。
原則上，強積金需要等到65歲才能提取，對於剛踏入社會的年輕人來說，距離退休仍有漫漫長路，可能會對此懶懶閒。然而，越早妥善管理強積金，利用複利效應積累財富的效果便越顯著。
假設年輕人由20歲開始，每月把1,500港元用作投資，以港人最愛的股票基金及混合資產基金每年平均回報率3.7%計算，40歲時大約可以累積54萬港元，到60歲時則可以累積超過165萬港元。
這就是複息效應的威力，早期的投資本金和回報會成為下一期的本金，「錢滾錢」像雪球一樣越滾越大，因此被愛因斯坦譽為「世界第8大奇蹟」。
除了強制性供款部分，年輕人可根據個人能力，選擇作出自願性供款、可扣稅自願性供款，以及特別自願性供款，後者供款金額要求低至每月數百港元，更可隨時提取或者轉移權益，既保留靈活性，又可享受複息效應，進一步增強退休保障。
職場新人們，強積金是你未來退休生活的重要保障，提早規劃和管理，不僅能累積財富，還能為未來築起安心的生活。
希望這些建議能助你在新旅程中更加從容應對挑戰。
香港永明金融有限公司財富及退休金業務總經理
潘紀虹
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