日式拉麵店27條嚴格「員工守則」去洗手間/請病假都要罰錢 店家回應全因1理由
更新時間：12:46 2024-02-26
發佈時間：12:46 2024-02-26
發佈時間：12:46 2024-02-26
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許多公司都會對員工定下嚴格規例，以維持員工秩序和公司整體形象。近日，一家日式拉麵店被爆27條嚴格「員工守則」，員工除了去洗手間、請病假要被倒扣薪金外，就連客人在網上對餐廳留下負評也要賠錢負責。
日式拉麵店27條嚴格規例惹公憤 員工去洗手間/請病假也要被罰款
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拉麵店定27條嚴苛「員工守則」
日前，有網民在社交平台上發帖，指自己有朋友為吉隆坡某知名日式拉麵店的前員工，並爆料稱店家定下了27條超離譜的「員工守則」，包括在繁忙時間去洗手間罰款500令吉（約港幣$818）、請病假或無薪假罰款100令吉（約港幣$164）及客人在網上留下負評罰款500令吉（約港幣$818）等（詳見上文圖輯），需要各員工在工作時間內遵守。
前員工現身說法：與同事抱一下也被罰
帖文曝光後在網絡上引起激烈討論，更有另一前員工以匿名身份指「員工守則」確實存在，他表示自己曾在店內與另一名同性店員打鬧過程中抱了對方一下，巧合被店經理目睹，結果兩人都被罰款300令吉（約港幣$491）。
前員工質疑若事件涉及性騷擾，為何店家不是選擇報警，而是倒扣員工薪金以進行「懲罰」，他更提醒最先公開員工守則的網民要小心，因拉麵店打算從法律途徑提告爆料者。
店家回應同時設獎勵/懲罰機制
事件發酵多日，拉麵店終在社交平台回應，指員工守則同時設有獎勵和懲罰機制，以創造一個公平公正的工作環境，確保員工的努力和付出能得到相應回報，並表示店舖有提供高於巿價的薪酬去回饋員工，而每位員工都在入職前清楚瞭解相關守則，他們現已嚴肅對待事件，並會進行改善。
資料來源：Facebook
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