銀行高管Angela：「Don't be a guilty mom」事業、家庭同拼搏！2大方法教孩子建立理財概念

摒棄老掉牙的「work-life balance」，「work-life integration」方為現今時尚，成靜雯（Angela）演繹了何謂事業型媽媽的典範，一邊坦承工作繁忙，陪伴子女的時間說不上多，另一邊廂，卻每分每刻都是育兒的精髓所在，既培養出一對乖巧寶貝，也成就緊密關係，令人艷羨。

把正面的價值觀植入孩子腦

位處九龍東的花旗大樓高層，藉等待Angela期間窺看她同事給予的「Happy Journal」，那是一本黃色，有不少使用過的行跡的筆記本。翻開來，盡是孩子的字句畫風，每版都有一句語錄，像剛剛的一頁，便寫有「Whoever is happy will make others happy」，旁邊畫上了三顆星星。「我看許多育兒文章，有次看到這本簿便買來給兒子，每天跟他完成一版，請他把當天的心情、做過而值得記下來的事寫在這本journal上，在喜歡的語錄旁打上星星，希望把正面的價值觀一點一滴植入兒子腦海。」Angela說。

約Angela會面，過程頗曲折，始終她去年12月才剛接任亞洲花旗環球財富及香港花旗銀行數碼營銷及市務部主管，等待她處理的事多着；再者她不時要到外地出差，可以騰出的時間更少。「對我來說，新崗位確是挑戰，我必須了解香港以外的市場，把不熟悉的快快學會，才能走得更前。特別是疫後時代，步伐加快，客戶的消費和生活模式轉變，更要快人一步滿足消費者需要。」疫情後的世界，人們更着重健康，生活更趨數碼化，如何利用數碼科技處理日常事無大小，甚至建立人與人之間的關係，都是史無前例的巨大轉變。「我們要做的，就是快速回應市場的需求，如在mobile banking方面，Citibank行得前，這段日子做了很多innovation，其中有遙距開戶，方便客戶處理財富管理。」日新月異的四周，可想而知Angela要走得多快，同時別具前瞻。

職級再高 虛心學習與聆聽是關鍵

工作中困難遇過不少，慶幸的是Angela願意學習，她套用強大的韌力去克服每個難關，寧願「瞓少啲，問多啲」，虛心向同事請教，聆聽他們的想法，她相信在每一個人身上都總有值得學習的地方，特別是她的領域在於數碼營銷，更要不恥下問生長在數碼世代的年輕同事，聽得出她是一個重溝通，講求團隊精神的領袖。「從前總感覺做管理層是遙不可及，現在不但要和同事走得近，更要像wonder woman『周身刀張張利』，於自己的領域盡顯專業，同時不忘軟技巧的重要，如何與人溝通、建立自己網絡、推動同事工作、給予正能量、呈現可靠與人性化等，都是我所重視。因此工作再忙，我都盡量抽時間了解同事的工作甚至生活，希望成為他們的mentor，於人生路上be a better one。」每天工作忙碌到深宵，又要照顧小朋友，Angela是如何煉就出如斯韌性？一切都源自家庭
背景。

一家爸媽連四兄弟姊妹，媽媽經營自己的小店，對於一手建立出來的事業從不怠慢，再忙也不忘照顧子女的起居飲食，家務如常熨貼料理，把「不要輕言放棄」掛在嘴邊，Angela飽吸媽媽的堅毅精華，自己也成了鐵人。讀書時代但凡考試，一個星期加起來只睡十小時，廢寢忘食把成績看得比天高，考不到頭三名會哭個不停……「我不折不扣地承傳了她的努力與unconditional love。」不過，她形容這段前傳也帶來莫大啟發 ── 不想子女承受太大壓力。「自己苦過，不想子女跟我一樣猛追求學業，我認為做人最緊要持續進步，這樣才會過得開心又有滿足感。」

相信子女ready時 自然能走自己的路

育有一子一女，大仔已經十歲，就讀國際學校，正確的價值觀以外，她也着重自信的學習能力。「大仔三歲時，我曾經要他上很多興趣班，結果他無一喜歡，經過反思，我決定讓他做主導，選自己想學的，現在鋼琴、溜冰、畫畫都是他至愛，而且學得很好。兒子有perfect pitch，曲目只需聽過一次，就算沒有樂譜也能嘗試彈出。有些事情，未ready就是未ready，做父母要懂得放手。」

談到中段，Angela拿出了一張手機照，是很美麗的「瑪利歐兄弟」造型糖皮蛋糕。「這是我做的，先生也有份幫忙。」對於一個自稱完全不會下廚的人，竟然可以做出這個蛋糕，會不會有點離譜？無可否認，她鐵定要做的就是可以做到。趁着公司去年貼心地推出了「Hybrid Mode」（一星期可以一定天數在家工作）及彈性上班時間，Angela抓緊時間與孩子相處，每天盡量於晚上七時下班，爭取親子見面時間；周末亦會盡量把工作放下，以子女為先；為了融入孩子的生活，會放post-it在他們的飯盒，寫上問候、鼓勵字句；一有時間便學習小朋友的興趣，希望有更多共同話題，如孩子喜歡看英文書《Dog Man》，她又去看……工作很忙，但她卻有方法「常伴」左右，讓孩子感受到她的愛。

美好的親子時間 談的是質不是量

「回想起生大仔時，放完產假首天上班那種不捨，有種罪疚感浮現，彷彿犧牲了陪伴兒子的時間，還萌生當全職媽的念頭。經過十年寒暑，我最大的體會是don’t be a guilty mom，因為quality over quantity，而我相信作為在職媽媽也能帶給孩子正面影響。」子女每年都有一次機會，趁媽媽公司舉辦的Kids’Fun Day到訪其辦公室，認識她的工作與伙伴。從環境走進媽媽的另一面向，於日常學習媽媽努力的個性，他們更因此而對銀行、理財等更為敏銳，走在街上看見花旗的廣告，會問媽媽「這是你創作的嗎」，所謂work-life共融正是如此。「做父母要create legacy，像我在媽媽身上吸收、複製，繼而呈現，自己的子女亦會從我身上學習，一直循環，承傳下去。

我感恩有自己的事業，回家可以同小朋友分享經歷、工作，讓正向片段不斷在他們的腦海翻滾。」
走在前綫，放眼世界，Angela做着與創意科技相關的工作，對於未來子女必備的技能領悟至深。當中，創意思維是首要，當創意科技是一種「不斷學習」的科技，更可見人的創造力如何無法被取代。「因此我和先生一有空便和孩子『整色整水』，自己整slime做火山熔岩實驗，啟發他的創意。」其次是學會成為global citizen，世界很大，未來着眼點未必只局限於自己身處的地方，因此必須學習及尊重不同地方的文化，抱持和而不同；最後是發展逆流而上的能力，不怕面對困難。「抗壓力於這世代顯得重要，父母必須狠心，讓小朋友的人生中有更多經歷，遇挫折學會自行站起來，在學校遇上困難、傷心，擔當聆聽與引導角色和他們一起討論面對方案，比事事幫他們解決好。」爸媽們，收到未？

如何讓子女建立理財概念？

作為一位幫助客戶管理財富的專業人士，Angela會如何教子女建立理財觀？她分享了以下兩點：
1. 教他們何謂金錢。讓他們先明白錢是一個工具，可以滿足需要。
2. 設獎勵計畫。當子女於特定的事項做得好，就可以獲得一個貼紙，儲滿一定數量的貼紙便可購買喜歡的東西。這樣延長欲望，可以讓他們於花錢上更為謹慎。

文：胡亦桐
圖：Gervin

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