學生家長不懂尊師重道？3大原因致英國年青教師外流情況嚴重︳全析英國教育

更新時間：07:15 2024-02-28
發佈時間：07:15 2024-02-28

海外升學︳每逢到了12月底聖誕節期間，都是大家和舊朋友重新聯絡的時間，跟大家說聖誕快樂、新年快樂之類。Leo Sir在英國有很多老師朋友，任職於不同的學校，這一年我總結了一下大家的近況，發現有很多英國的年青教師都選擇了離開英國，到外地任教。怎樣定義為年青教師？我個人的定義是大約30多歲以下，通常還沒有結婚生子，沒有家庭負擔。

3大原因致英國年青教師外流情況嚴重

以前我在英國的時候除了當老師，也當過PGCE的導師，也就是負責訓練英國新老師。在兩年任職期間我總共訓練過六位老師，而且我們仍有保持聯絡。我好奇問了他們離開英國去外地任教的原因，總括來說可以歸類為以下三種。

英國年青教師外流情況嚴重原因一：更好的薪酬和待遇

這一個原因相信大家都不意外，因為有很多亞洲，特別是東南亞地區的國際學校都願意用比較高薪來聘請這些老師，即使他們的經驗和實力都比不上英國本土老師，但他們的薪酬很有可能比英國本土老師還要高。

（圖片來源：PhotoAC）

我當年其中一位訓練過的學生，當老師之後去了杜拜，他跟我說杜拜的國際學校不單止薪酬很高，而且還幫他準備了房子和車。還有最重要的一點，杜拜完全不用交稅。他非常坦白的跟我說，打算在杜拜掘金幾年，然後再回英國買房子。

（圖片來源：PhotoAC）

有些家長可能會問為甚麼很多英國本土老師，特別是比較有經驗和實力的不會到外地？這個問題其實不難回答，主要都是因為家庭。英國是非常重視家庭的，很多英國本土有經驗和實力的老師，在本地的學校本身已經做得不錯，加上有家庭負擔，所以他們都不會願意去外地，才讓了年青教師有這些機會。

英國年青教師外流情況嚴重原因二：獲得更好的尊重

中國傳統文化一向比較強調尊師重道，老師在學生和家長心目中，有一個比較不錯的地位，但根據我在香港讀書和英國任教的經驗來對比，我必須說在英國老師的地位沒有在香港的高。

（圖片來源：FreePik）

Leo Sir有一些教師朋友是在比較貧困的地區當公立學校的老師，他們在WhatsApp群組之中甚至開玩笑，說他們其實不是老師，而是一個babysitter。他們每天的工作就是負責在學校內看管孩子，基本上不會要求他們學到甚麼，只要不搗亂，然後到了下午三時多放學就可以了。

（圖片來源：PhotoAC）

有一些老師朋友甚至在WhatsApp群組中抱怨學生不尊重老師也就算了，但就連一些英國家長也這樣，令他們感到心灰意冷。

英國年青教師外流情況嚴重原因三：逃避Ofsted

我之前在文章已經解釋過英國老師在面對Ofsted時會面對甚麼壓力，我自己親身都面對過三次，所以很能夠理解。它就好像一把無形的刀一直懸掛在你的頭上，但你不知道甚麼時候會掉下來。其實這種壓力周是一層一層壓下來的，因為Ofsted會令到校長有壓力，然後校長壓力又會給管理層下達命令，把壓力傳遞給他們。那麼管理層最後還是要把這些壓力和不同奇奇怪怪甚至沒有用的措施，都下放給老師去做，令到大家身處一個壓力比較大的環境下工作。有很多年輕教師可能還沒有熟習或比較有自己的想法，所以會想離開這個環境。