銀行為爛賬廣招「高學歷收數佬」要求大學畢業兼具金融法律背景

更新時間：10:05 2024-06-23
發佈時間：10:05 2024-06-23

短訊騷擾、電話恐嚇、跟蹤上門、甚至暴力威脅……這些電影常見的追數手法，給公眾留下催收行業遊走在灰色地帶的刻板印象。如今，內地「追數佬」也有「正規團隊了」。光大銀行、華夏銀行、微眾銀行、湖南三湘銀行等多間銀行，近期公開招聘「催收員」，要求本科以上學歷，具有金融、法律背景及豐富追數經驗。業界認為銀行「親自」下場追數，背後是不良貸款的上升。

「年收入9萬+，可享7（保）險1（養老）金，上5（天）休2（天），」在內地社交媒體上，不少獵頭公司正在尋找催收人才，有博主就發布「中國銀行催收崗（正式員工）」帖文。

6月以來，多家銀行公告招聘催收人才。界面新聞指，三湘銀行招聘「高級催收管理人才」和「高級電催人才」，前者要求5年及以上催收管理經驗，能獨立主導催收技巧培訓及任務指標達成，後者需5年及以上催收工作經驗。光大銀行亦招聘電話催收崗3人。

不良貸款增多，促使銀行建立催收部門。（網絡圖片）

中小銀行不良貸款上升

銀行吸納催收人員的背後，是不容樂觀的資產質量。截至去年末，三湘銀行不良貸款餘額6.50億元（人民幣，下同），較上年末增加1.37億元。據國家金融監督管理總局數據，商業銀行今年首季末不良貸款餘額3.4萬億元，較上季末增加1414億元。其中廣東不良貸款餘額位居全國之首，達2517億元，較年初增長177億元。上海不良貸款餘額較年初也增長135.33億元。

萬聯證券投資顧問屈放認為，不良率快速上升促使銀行建立催收部門。目前不良率提升主要是中小銀行，其業務範圍更多停留在個人信用卡、房貸、經營貸或消費貸，催收團隊主要針對個人客戶。

有銀行人士分析，銀行招聘催收員也是為落實合規要求。互聯網金融協會上月發佈《互聯網金融貸後催收業務指引》，要求加強對第三方催收機構的管理、監督和檢查，包括不應在晚上10點至次日8點催收，單一債務人撥通電話頻次每日不超3次等。