小米被爆口頭要求員工「日均工時15小時」 沒達標會被約談勸退
更新時間：12:57 2025-04-25 HKT
發佈時間：12:57 2025-04-25 HKT
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近日，內地實名職場社交平台「脈脈」有用戶發文稱，小米公司要求員工日均工時不能低於11.5小時，低於8小時的員工則需要提交說明，工時排名靠後的還要被約談，甚至勸退，大搞「末位淘汰」。「小米查工時」相關話題瞬間在小紅書等社交平台引發討論。
口頭要求 不留痕跡
據澎湃新聞，小米手機部門1名員工表示，不同組情況不一樣，日均工時要求最低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們的部門則要求12.5小時，「但領導都是口頭要求，不會留下痕跡。」
小米被爆口頭要求員工「日均工時10.5-15小時」，按不同部門不同要求。 路透社
請假要補工時
小米上海1位員工則透露，他們部門確實要求平均11.5小時，就是早上9點上班、晚上8點半下班。「我之前平均工時達到了12小時，還是因為排名靠後，被領導約談了，」另1位江蘇的小米員工表示。
此外，請假也會影響日均工時，1個月只要請假1天，日均工時就不滿8小時，就需要額外加班去補回來。
上述手機部門員工透露，小米這樣查工時已經有1年多、近2年了，不知道為什麼最近網上才突然開始討論。
小米被爆口頭要求員工「日均工時10.5-15小時」，按不同部門不同要求。 路透社
末位淘汰
工作時間不達標帶來的影響是直接的。1位小米員工之前因工作時長低於10.5小時，被要求寫說明，反思解釋為什麼平均工時不夠。
小米1名北京員工指出，如果工時排名靠後，會被領導約談警告，不改就可能影響績效考評。
小米1位外包員工則表示，他們部門要求必須待滿11個小時。而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談，「如果經常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除。」
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