港交所擬收緊獨董要求 任期上限9年 或惹家族公司反對 業界籲加薪逾20%

更新時間:08:35 2024-07-08
發佈時間:08:35 2024-07-08

港交所(388)正就改善《企業管治守則》進行市場諮詢,提出將設置超額任職獨董硬性上限、並逐步淘汰連任多年(9年以上)獨董,對公司獨董任職要求再收緊。若上述諮詢獲市場支持及通過,意味將有一批上市公司獨董須離任。有分析估計,本港現有相當部分上市公司是由家族控制,獨董一職由他們選擇的合適人士長期擔任,若相關新規推出,或會引起涉及公司反對;而因新規生效後獨董的責任和工作將會增加,希望獨董薪酬水平可較現水平提高20至30%。

相比內地6年限期已寬鬆

香港獨立非執行董事協會前會長楊志達回覆本報查詢時表示,據了解現時香港上市公司中,超額任職和任職超過9年的獨董人數只有數十人,相信新規生效後,上市公司可及時找到合適人選填補獨董空缺,相關獨董離任後對香港市場造成影響有限,惟涉及公司可能需要時間適應新任獨董。他又指,相比內地獨董6年限期,本港9年上限已屬寬鬆,預期新規同樣不會影響專業人士擔任上市公司獨董意願。

新規設3年過渡期足以換人

澳洲會計師公會大中華區分會榮譽顧問兼信永中和(香港)管理合夥人盧華基亦指出,新規設有3年過渡期,而近年為符合董事會多元化的要求,本港已培養一批女性董事,擴大獨董人才供應,相信新規實行後不會造成上市公司缺失獨董情況。

為加強董事會獨立性,港交所還建議,在任超過9年的獨立非執行董事將不會再被視為獨立人士。盧華基指出,該規定或會引起部分市場爭議,據他了解現時內地將獨董任期限制在6年,該些獨董任職期間敢於反對不利好公司發展政策的積極性,較任職多年的獨董積極性高;此外,本港現有相當部分上市公司是由家族控制,獨董一職由他們選擇的合適人士長期擔任,若相關新規推出,或會引起涉及公司反對。

不過,香港恒生大學會計學系助理教授黃慧儀補充稱,更換任職多年的獨董新規同樣設有3年過渡期,預期涉事公司將有足夠的時間去尋找合適獨董進行更換。

獨董平均薪酬每年20萬

正在諮詢中的新規對獨董要求有所提高,楊志達表示,現今擔任香港上市公司獨董平均薪酬約每年20萬元,相較內地每年平均約10萬元人民幣有優勢,但該水平只及美國及澳洲等國家一半,希望新規生效後,本港獨董薪酬亦可有所提升。

他又認為,按照港交所的諮詢,增加不少強制披露要求,包括對檢討過程和結果披露、對發行人股息政策和董事會股息決定披露等,該些要求將會增加獨董責任和工作,所以獨董薪酬較現時平均薪酬水平再提高20至30%仍屬合理。盧華基亦指出,若公司要求獨董工作多樣化,和獨董建議利好公司企業管治,提高獨董報酬亦屬合理。

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