擴人才清單涵蓋60專業便利企業
發佈時間：03:00 2025-04-27 HKT
首批「高才通」簽證早前開始續期，勞工及福利局局長孫玉菡昨日表示，估計今年年中約有1萬宗高才通簽證到期，屆時會有較全面的續簽情況，對續簽情況有信心、滿意。他又提到當局修訂擴大人才清單，主要是針對香港發展「八大中心」，納入相關領域短缺的人才，清單現時已增至涵蓋60項不同專業，企業通過不同人才入境計劃聘請清單下的專才會非常方便，期望企業能用好人才清單及其他的人才工具箱，為香港發展一同引才、搶才。
孫玉菡出席一個國際人才博覽會活動致辭表示，政府自2022年底起提出要積極搶人才、引人才，至今各方面工作均有很大進步。他指，世界正面臨百年一遇的大變局，「一國兩制」可彰顯香港背靠祖國、聯通世界的優勢。政府強調要引才、留才、用才，在引入人才方面過去做了多方面工作，包括優化高才通計劃、調整優才計分制及主動邀請頂尖領軍人才，希望令香港更好發揮國際人才集聚高地角色。
輸入外勞 勞工處嚴加把關
孫玉菡指出，到今年年中左右，估計會有大約一萬宗兩年前批出的高才通簽證陸續到期，屆時會有較全面的續簽情況。「我們對續簽情況有信心，但希望累積多些數據再與大家分享，讓大家看到趨勢，請大家放心，我們對續簽情況滿意。」
另外，政府正檢討補充勞工優化計劃，孫玉菡表示，不論是3個行業輸入勞工計劃或是補充勞工優化計劃，均有保障本地工人優先就業的前設，以補充勞工優化計劃為例，僱主提出申請時，必須先進行本地招聘，勞工處亦會進行把關，譬如僱主為本地工人進行面試後表示工人拒聘或認為工作不適合，勞工處會致電工人了解不適合的原因。
至於行業輸入勞工計劃，孫說，不論是建造業、運輸物流抑或安老及殘疾院舍的相關計劃，均設清晰配額，全數批出配額後將不再輸入。補充勞工優化計劃則是通過機制，確保本地工人優先就業。
檢討過程中 仔細聆聽各界
孫玉菡強調在檢討計劃過程中，定會仔細聆聽勞工界及工商界等的聲音，政府會以務實態度進行檢討，凡事以事實為根據，並會秉持基本原則，即推行任何輸入勞工計劃，均須先保障本地工人優先就業。
他指，計劃已推行一段時間，累積了一定數據，亦細緻掌握了一些具體情況，在檢討過程會一一應對，提出改善及優化方法。待相關工作完成後，會向公眾講解計劃的未來方向。
