社論——跳出香港 大灣區覓好工
辛正兒
2020-10-28 04:17 HKT
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國泰大裁員，猶如向人力市場投下一枚巨型炸彈，產生極大震盪，料政府第二輪保就業計劃結束之後，會有更多公司抵受不住疫情的衝擊，裁減更多員工。勞工界陰霾瀰漫之際，華潤集團宣佈啟動一項為期三年的大型招聘計劃，合共招聘二千人，可說是打工界的「及時雨」，更向年輕人招手，受聘者有機會北上到大灣區工作，面對海闊天空的發展空間。
華潤集團為期三年大型招聘計劃，今年先開設一千個新職位，包括四百名管理培訓生職位，以及六百個現有職位空缺，去年及今年的本港大學畢業生均可申請。所有職位中，超過七成的工作地點在香港，另約二百個職位在大灣區。不論工作地點，此舉對惡化中的失業率，起紓緩作用，期望有更多本地公司效法，尤其近年大舉進軍大灣區的企業，應預留更多職位給本港年輕人，給他們北上闖的機會。
由於大灣區發展潛力巨大，香港年輕人不要再囿於本地，要放眼北望，因為本地市場規模始終有限，而大灣區發展處於起步期，料市場規模將愈來愈大，更可以成為跳板，進軍內地幅員更大的市場。與其困在本地，苦無出路，年輕人應放手一拼，如河裏小魚，游出大海，面對風浪，才會成長，亦變得更堅強，大家是時候改變心態了。
李一飄
華潤集團為期三年大型招聘計劃，今年先開設一千個新職位，包括四百名管理培訓生職位，以及六百個現有職位空缺，去年及今年的本港大學畢業生均可申請。所有職位中，超過七成的工作地點在香港，另約二百個職位在大灣區。不論工作地點，此舉對惡化中的失業率，起紓緩作用，期望有更多本地公司效法，尤其近年大舉進軍大灣區的企業，應預留更多職位給本港年輕人，給他們北上闖的機會。
由於大灣區發展潛力巨大，香港年輕人不要再囿於本地，要放眼北望，因為本地市場規模始終有限，而大灣區發展處於起步期，料市場規模將愈來愈大，更可以成為跳板，進軍內地幅員更大的市場。與其困在本地，苦無出路，年輕人應放手一拼，如河裏小魚，游出大海，面對風浪，才會成長，亦變得更堅強，大家是時候改變心態了。
李一飄
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