辛正兒 - 擴大搶人才網 也要協助融入 | 社論
辛正兒
2024-08-16 02:00
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港府「高端人才通行證計劃」（高才通）自2022年底實施以來，成功吸引大量人才申請。截至今年6月，計劃共收到逾8.9萬宗申請，當中7.1萬宗獲批。分析顯示，成功來港者平均年齡中位數為35歲，無疑令人振奮，反映香港在全球人才競爭中具有吸引力。然而，一項高才通調查顯示，超過2成人來港至今未有工作，即使數字不算太高，但當中出現甚麼狀況，當局要關注，並提供適當的協助。
獲批入境但仍未就業的高才通，或許需要時間適應香港新環境，包括個人和家人，當中涉及相當多的生活問題，包括居住、子女入學、熟識就業市場等、建立個人社交圈子等等，都需要時間，甚至研究如何創業。故此，逾2成高才通來港後未找到工作，可以理解，不應給予「壓力」。但若果有人在兩年期內仍未決定是否留港發展，甚或出現「續簽焦慮」，當局應視乎個別人士需要，提供協助。
目前人才辦已提供高才通所需的各方面資訊，各界亦組織不同活動，讓高才通適應香港，但這並不足夠，整個社會都應重視高才通，視他們為香港的一分子，在設計活動時，應把他們視為吸納的對象，讓他們產生歸屬感，加快融入香港這個家，為個人、家庭和香港努力幹一番事業。為此，政府檢討高才通計劃時，除了聚焦如何擴大搶人才網，為香港嚴選人才之外，同時要在協助人才來港後如何融入社會，多提具體的方案，並鼓勵各界參與其中，讓人才通把香港視為「機會」，變成他們的「家」。
辛正兒
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