教達人 - 培育紀律部隊人才 守護香港未來 | 教學「無間」
教達人
2024-05-06 02:08
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紀律部隊負責維護香港的法治和穩定，對社會發展的重要性毋庸置疑。然而，紀律部隊近年面對人手不足的挑戰，根據保安局資料，截至去年3月，六大紀律部隊實際人手僅56498人，空缺率高達12%。
有見及此，各紀律部隊都絞盡腦汁「搶人才」，並採取主動的招聘策略，包括檢視入職要求、進行全年招聘、到內地及海外舉辦招聘講座、利用社交媒體平台宣傳，以及延長服務年期等，以吸引更多不同背景及能力的人士加入團隊。以海關為例，早前便推出「走進校園招聘計劃」，在香港專業教育學院等多間大專院校舉辦講座、設立招聘資訊區等，又透過海關督察招聘體驗日等活動，吸引年輕人投考。
事實上，紀律部隊提供具競爭力的薪酬待遇，亦有清晰的晉升階梯，只要年輕人有更多機會深入了解紀律部隊的工作職務及發展前景，相信有助提升他們投身紀律部隊的意欲。筆者得悉，最近職業訓練局與海關簽署合作備忘錄，雙方將透過「香港海關青年發展計劃」（Customs YES）提供的職業導向活動，合力加深同學們對海關工作的認識；並會為學生舉辦就業講座、分享會、體驗日等活動，助同學規劃職業前程。職訓局亦會支援海關優化特定範疇的在職培訓，為本港紀律部隊建立可持續的人才供應鏈。
筆者期待，隨各項措施到位，能吸納更多年輕人加入紀律部隊，做到薪火相傳，守護香港。
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