珊珊來辭——給流動吧
李珊珊
2021-01-29 04:19 HKT
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自認識曾志偉先生的第一天，便稱呼獎門人，已有20多個年頭。當公佈回歸母公司，第一反應是感到安慰，相信大部份台前幕後有相同感受。
試想想糾纏於人事關係，那顆弄得疲憊已久的心，重新注入力量，由上至下可歸位幹活。就算未有具體行動，「希望」的重燃，已踏出建設性的一步。
業外人、網民、特別是年青人，對以上的凝聚力，難以理解。礙於過去五、六年的撕裂，各走南轅北轍，即使寫下千字文解構，也於事無補。唯有用行動及質量，才有機會重新被接納。
不過捱駡也容我說，有十多年親身經歷，在工作範疇內，時常目睹由獎門人帶領，台前幕後夜以繼日大腦風暴，做不好不許走的日子，無非要節目有更好效果。業內地位不會無緣無故而來的，包含領導、能力、信服、助人及人情味；以年月累積所成。
過去兩年多得ViuTV的努力，母公司終於正視行動。再次引證有動作便有契機，有契機就有職位，有職位必有酬勞。能力者顯身價的時候，追逐者向上遊的時機。行業如水，有流動才有變化、氣息；簡單顯淺的道理！
還望屏除老一套思想，商業社會操作，不是你死就我亡。畢竟很多人已覺醒，對手滅了，自身亦失去存在價值，最後淪為棄卒。獨攬大權、生意是不進反退，近十年給行業授予震撼教育。
雖則雙方是競爭對手，可是細心留意，由於觀眾年齡層大不同，方向路線不相較，製作規模有距離，根本沒有硬碰的必要。唯一正面交峰，就是樂壇。
請給各大唱片公司、歌手們流動吧！亦受夠多年來死水一潭，難得有回春的跡象。若再意圖設限制約，最後只有輸家。
李珊珊
試想想糾纏於人事關係，那顆弄得疲憊已久的心，重新注入力量，由上至下可歸位幹活。就算未有具體行動，「希望」的重燃，已踏出建設性的一步。
業外人、網民、特別是年青人，對以上的凝聚力，難以理解。礙於過去五、六年的撕裂，各走南轅北轍，即使寫下千字文解構，也於事無補。唯有用行動及質量，才有機會重新被接納。
不過捱駡也容我說，有十多年親身經歷，在工作範疇內，時常目睹由獎門人帶領，台前幕後夜以繼日大腦風暴，做不好不許走的日子，無非要節目有更好效果。業內地位不會無緣無故而來的，包含領導、能力、信服、助人及人情味；以年月累積所成。
過去兩年多得ViuTV的努力，母公司終於正視行動。再次引證有動作便有契機，有契機就有職位，有職位必有酬勞。能力者顯身價的時候，追逐者向上遊的時機。行業如水，有流動才有變化、氣息；簡單顯淺的道理！
還望屏除老一套思想，商業社會操作，不是你死就我亡。畢竟很多人已覺醒，對手滅了，自身亦失去存在價值，最後淪為棄卒。獨攬大權、生意是不進反退，近十年給行業授予震撼教育。
雖則雙方是競爭對手，可是細心留意，由於觀眾年齡層大不同，方向路線不相較，製作規模有距離，根本沒有硬碰的必要。唯一正面交峰，就是樂壇。
請給各大唱片公司、歌手們流動吧！亦受夠多年來死水一潭，難得有回春的跡象。若再意圖設限制約，最後只有輸家。
李珊珊
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