黃錦康 - 「指揮若定」(五)|管理世誡

即使是何等諷刺,何等不合理,只要緊記「指揮若定」及「不以成敗論英雄」,自然就臨危不亂,甚至面亂而不危!管理人員本身的職責就是要令所屬員工有秩序地工作,但世上無論人事物,無時無刻都在變,很難有秩序可言。更可惜的是,時下很多管理人員貪圖身居要職的名與利,就忘記了要將無秩序的人事物管理成井井有條的本份!更有甚者,自己本身的行為表現也缺乏紀律,正所謂「修身」都未做到,就妄想「平天下」,那麼所管理的單位豈有不愈來愈亂之象?

須知道要致力「指揮若定」的境界,首先要盡力拋開個人榮辱,不以成敗得失論英雄,心正才能安定,方能看清自身及周邊人事物變化。看似亂其實不亂,看似不合理其實又合理,久而久之,規律就會顯現在眼前。到時所作的決定,就會有如「指揮若定」,凡事井井有條。

可能讀者會覺得太抽象太難明白,筆者推介大家可以看看經典電影《鐵達尼號》,當然該郵輪最後沉沒,但只要大家細味當中上世紀的真實慘痛歷史,以及電影中令人蕩氣迴腸的感情,反覆思量,相信可領略要達致「指揮若定」、「臨危不亂」其實不是無可能。

《鐵達尼號》是一部於一九九七年上映的電影,情節是根據一九一四年鐵達尼號沉船事件改編,敍述男女主角於首航之旅相遇,墮入愛河,亦隨著海難而生離死別。該影片將於本月十日星期日晚在英文電視台上播放,而筆者於下星期一的專欄會繼續跟大家分享這部電影有關「指揮若定」的管理經驗。
股壇紅綠燈顧問有限公司董事長
黃錦康
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