陳啟豪 - 慎推輸入外勞政策｜二叔公啟事錄
陳啟豪
2023-06-26 00:00
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近年香港面臨勞動人口減少及人口老化等問題，導致各行各業普遍面對招聘困難。為解決此問題，政府早前宣佈容許26個非技術或低技術工種輸入外勞，然而這一決定卻引起了爭議，讓人擔心本地工人的「飯碗」受到影響。
放眼全球，許多國家為解決人力資源短缺問題，都會透過放寬勞動人口流動性，以促進經濟發展、提升競爭力。以新加坡為例，該國的外勞數量遠高於香港。截至2022年，新加坡非常住人口（主要是外籍勞工）達157萬人，佔總人口的27.8%。相對之下，香港的外勞數目（不包括外地家庭傭工）僅數千人。
作為僱主，我對招聘困難的問題感同身受，但政府此次的決定仍顯得過於急進。雖然某些工作如護理院舍、建築工人、清潔洗碗等確實難以吸引本地人加入，輸入外勞可視為合理的折衷方案。然而，放寬名單還包括文員、髮型師等職位，這就令人感到難以理解。特別是在沒有事先諮詢勞工界、勞顧會及立法會下，引起公眾質疑和爭議也屬正常。在判斷某行業是否存在「有工無人做」的問題時，政府須提供數據支持，以澄清是否僅是薪金水平不足以吸引人才，或即使加薪仍然無人應徵。
輸入外勞無疑能在短期內緩解香港勞動力短缺問題，特別是對於低技術和低薪的工作。然而，在制定政策時，政府應仔細評估各職業的勞動力市場供需情況，平衡本地勞動力市場與外勞需求，確保政策的合理性和可行性，避免過於急功近利。同時，政府也應積極推廣自動化科技，減少對勞動力的依賴，從長遠角度解決香港的勞動力問題。
靄華押業主席
陳啟豪
放眼全球，許多國家為解決人力資源短缺問題，都會透過放寬勞動人口流動性，以促進經濟發展、提升競爭力。以新加坡為例，該國的外勞數量遠高於香港。截至2022年，新加坡非常住人口（主要是外籍勞工）達157萬人，佔總人口的27.8%。相對之下，香港的外勞數目（不包括外地家庭傭工）僅數千人。
作為僱主，我對招聘困難的問題感同身受，但政府此次的決定仍顯得過於急進。雖然某些工作如護理院舍、建築工人、清潔洗碗等確實難以吸引本地人加入，輸入外勞可視為合理的折衷方案。然而，放寬名單還包括文員、髮型師等職位，這就令人感到難以理解。特別是在沒有事先諮詢勞工界、勞顧會及立法會下，引起公眾質疑和爭議也屬正常。在判斷某行業是否存在「有工無人做」的問題時，政府須提供數據支持，以澄清是否僅是薪金水平不足以吸引人才，或即使加薪仍然無人應徵。
輸入外勞無疑能在短期內緩解香港勞動力短缺問題，特別是對於低技術和低薪的工作。然而，在制定政策時，政府應仔細評估各職業的勞動力市場供需情況，平衡本地勞動力市場與外勞需求，確保政策的合理性和可行性，避免過於急功近利。同時，政府也應積極推廣自動化科技，減少對勞動力的依賴，從長遠角度解決香港的勞動力問題。
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