Jacky哥 - Cartier Women's Initiative打破性別限制 表彰女性企業家社會影響力｜企業會客室
性別平等是一個涉及人權、經濟發展和社會進步等多個領域的全球性社會議題。女性通常是受影響最深的群體之一。然而，女性企業家在追求成功和發揮潛力的過程中面臨着許多挑戰，包括資金和資源的不足，因此支持和鼓勵更多女性企業家成為一個重要議題。「卡地亞女性創業家獎」（Cartier Women's Initiative，簡稱CWI）的全球項目總監冼穎知稱，多年來項目一直致力於支持有影響力的女性創業家，從而推動社會變革。
「卡地亞女性創業家獎」（CWI）成立於2006年，其使命是鼓勵更多的女性投身創業，推廣和表彰她們的卓越成就，並為她們提供創業所需的資金、社會和人脈資源支援，以幫助她們提升領導能力和推動企業發展。從最初的目標到現在的全球化發展，CWI已成為一個國際企業計劃，包括卡地亞女性企業家獎、獎學金、全球企業家社區和關注女性企業家所創造改變的研究。這一系列計劃的願景旨在讓女性企業家充份發揮影響力，為全球社會和環境目標作出貢獻。而該獎項對來自各國和各行業的女性創業者開放，只要她們的企業符合聯合國可持續發展目標的定義，並能為社會帶來強大和可持續的正面影響。
CWI自創立以來，已支持了297位有影響力的企業家（fellow），來自63個不同的國家，並已經向這些女性企業家提供了約950萬美元的資金和融資。獲獎人數由2007年5位增至2023年32位，可見獎項於多年間備受各界關注的驕人成果。
支持女性企業家克服資金挑戰 實現可持續發展
在職場上，女性企業家往往在創業時面臨許多與性別相關的挑戰。冼穎知指出，「相比男性企業家，女性更難獲得資本支持，無論是股權還是貸款，根據調查，當中差距可達4.5倍。這導致許多女性創業者無法充份發揮潛力，無法擴大企業規模，對她們的發展造成了影響。」通過CWI計劃提供的資源，女性企業家能夠克服資金挑戰，實現可持續發展。
冼穎知表示，「CWI計劃旨在針對處於『缺失的中層』階段的女性企業家，即那些在吸引客戶、滿足市場需求方面表現出一定能力，但在現金流和獲得外部融資方面尚未達到自給自足階段的新興行業。CWI希望通過提供資源和支持，使她們能夠持續產生有影響力的收入，擴大企業規模，幫助這些企業家度過這一階段，證明她們的企業具有長遠的發展前景，創造更多收入，吸引外部資金或實現可持續發展。」
女性為提高包容性作出努力 新興商業模式的貢獻
多年來，許多女性致力於提高全球不同界別的包容性。她們在各個領域展示了積極的影響力，從而實現更大的包容性和社會變革。特別是在商業領域，一些新興的商業模式正努力創造更大的包容性，無論是通過提供企業培訓還是為健障人士提供服務，以致CWI也設有關注多樣、公平和包容（Diversity, Equity, Inclusiveness, DEI）的獎項類別。冼穎知認為，專注於包容所有性別的努力，對於創造正面社會影響是至關重要：「我們設立DEI獎項類別後，從支持這些企業家身上學到了許多關於包容的重要性。例如，當首次有一位聾啞企業家加入計劃時，促使我們在工作中做出了以前所未有的改變，希望能夠繼續學習並實踐包容性的價值觀。」
CWI的主要目標是那些處於融資早期階段的企業家。冼穎知表示，她們有一套標準來挑選參加計劃的企業家。兩個主要標準是該企業家試圖創造的影響力以及她們工作的財務可持續性。這確保了CWI能夠支持那些有潛力並能夠實現長期影響的企業家。
彌補資本的差距 促進財務可持續性
CWI計劃的目標是激勵和動員更多企業實現財務可持續性，並支持具有影響力和財務可持續性的優秀企業家，以確保企業能夠在長期內穩健地運作。冼穎知認為：「計劃強調解決問題的同時，企業也需要以財務上可持續的方式解決問題，避免過度依賴贈款資金，符合非營利模式的運作。這是為了確保企業在實現社會影響的同時也能保持財政穩健。」
在世界各地，女企業家要面對不同的資金挑戰和投資者環境。以歐洲國家為例，投資銀行在這裡扮演着重要的角色，成為大型早期投資者，為許多企業家提供低息融資的機會。此外，商業天使投資者社區和關心社會實際影響力的投資者也為女企業家提供支持。然而，通過建立更多金融機構、投資者社區以及政策和計劃的支持，可以彌補這種差距，並為女企業家創造更有利的環境，實現可持續發展和經濟成功。
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