李健明 - 努力並快樂着 | 智理明言
人在職場幾十年，不止一次聽過同事吐槽「返工究竟為咗乜」？每聞此話我總笑而不語，不過腦海中就時常想起網絡上流傳的一種講法：「上班最大的意義不是那點工資，而是能讓你有規律的生活、穩定的社交圈子，還有或多或少來自客戶、上司的壓力。一來可以鍛煉心智，二來促進你不斷前進。」儘管出處無從考證，但也算是一番啟示。
之所以有感而發，或許是因為又到辭舊迎新時，思緒和感觸也特別多，在此且與大家分享一二……
即將過去的2024年，於我自己而言也有許多「變與不變」；其中之一是藉着工作崗位轉變，讓我有機會接觸並參與到更多不同層面的義工活動和服務。今年端午節，我們陪伴逾50位「留港長者」一齊包糉，在互動中讓他們感受節日溫情，減輕孤獨感；中秋佳節，公司特別以「有營飲食」為主題，鼓勵社區街坊、老友記健康環保過節。
除此之外，我們的義工同事還將安老院舍布置成懷舊茶樓，為有吞嚥困難的長者準備軟餐茶點，讓他們與家人重拾「同桌同餐」的樂趣；又舉辦視障人士烹飪比賽，讓他們盡顯廚藝，藉此宣揚和推動社會平等共融；還幫助一些中小學將校園的土耕農地升級為智慧農圃，並在剛剛過去的這個冬至，把栽種收成的有機蔬菜贈予慈善團體和老人院；而近期的「煮播3.0」活動上，我有幸與一位年逾9旬的婆婆及其女兒一同享受明火煮食的樂趣，既溫馨又喜悅……
憑着大家的努力與付出，一年來我們收穫了包括「香港義工獎2024-傑出企業獎」在內的多項榮譽。
不經不覺間，公司這支溫馨義工隊今年已經25歲了，一批又一批同事不斷傳承、接力……我從來沒有問過他們「點解返工仲未夠，還要做義工？」因為他們的實際行動、掛在臉上的汗水與笑容，以及對他人的親切關懷，已經是最樸素而真誠的答案。那份快樂，是假裝不出來的。
當然，快樂背後的滿足感和成就感，離不開公司的大力支援，包括個人職涯的發展前景，發揮所長的機會和平台，相稱的薪資福利等等……這些以人為本的核心企業價值，都是為了盡可能讓同事們無後顧之憂地去施展才華，把自己好的創意、想法付諸實行。
那麼，回到文章開頭的問題，您找到屬於自己的答案了嗎？
謝謝所有的義工同事們，新的一年，祝我們每個人都繼續進步、繼續努力並快樂着！
香港中華煤氣有限公司集團環境、社會及管治總監 / 集團企業事務總監
李健明
