【中國】“銀髮族就業”成熱潮 “90後”開始為退休父母找工作
前不久，本報“深銳周刊”刊登了文章《“90後”開始擔心父母變老》，引發了不少“80後”“90後”的共鳴。在這些年輕群體中，當同時面對子女教育和父母養老規劃時，他們該如何實現兩者間的“動態平衡”？ 一位“90後”讀者將文章轉給了自己父親，以便於探討十年後的“養老課題”，然而今年剛滿50歲的父親卻告訴她自己早已預定好了方案：“退休再就業”。而在擁有8萬多名用戶的某關於獨生子女父母養老交流話題的豆瓣小組中，“退休再就業”也成為一個熱門主題詞，它與“帶娃”“入住養老院”等一同成了父母們尋找養老方案時的備選路徑。
王師傅退休後從老家來廣州再就業，在一座公寓從事保安工作。
“銀髮族就業”成熱潮：年輕人紛紛關注父母再就業
根據第七次全國人口普查結果，截至2020年11月1日，我國60歲及以上人口超過2.6億人，佔比18.7%；預計“十四五”期間，全國老年人口將突破3億人。
人口老齡化無疑將給經濟社會發展帶來諸多變化，也正因如此，從去年11月起，中共中央、國務院印發的《關於加強新時代老齡工作的意見》中便明確，要鼓勵老年人繼續發揮作用，探索適合老年人靈活就業的模式。
根據此前中國老齡科學研究中心與社會科學文獻出版社共同發布的《老齡藍皮書：中國城鄉老年人生活狀況調查報告(2018)》指出，全國有9000多萬的60歲以上老年在業人口；同時報告顯示，老年人力資源儲量正在逐年上升。
而在網絡上，關於“老年人退休再就業”的問題更是屢見不鮮——
“母親來我所在城市才兩個月，今天自己去打聽找工作了，大家有推薦適合中老年人的工作嗎？”
“爸媽馬上退休了，提出想要重新進入職場。他們再找工作會有多難？”
“對於老年人創業，大家有什麼觀點和方向指引？”
“退休人員再就業需要注意哪些問題？”
記者搜索時發現，提問的多為子女，他們之中約80%的父母有“退休再就業”的自主需求，有的父母是出於對自我價值的實現，有的父母則是將退休再就業視為一項社交活動；當然也不乏一些父母是通過退休再就業增加家庭收入，以緩解子女的經濟壓力，同時為自己的養老做準備；還有一部分則是為緩和父母退休後的焦慮情緒，子女主動建議父母重新走入職場……全文：“银发族就业”成热潮，“90后”开始为退休父母找工作
