【壓力大 未解決? 】關注「打工仔」心理健康
香港基督教服務處僱員發展服務及富達盟信顧問有限公司推行「僱員支援計畫」為僱員提供身心健康服務,並於2011年至2022年持續進行「香港打工仔身心健康調查」,訪問了六百二十七名計畫使用者,深入了解「打工仔」的職場身心健康。調查顯示四成自覺工作壓力嚴重,更有近兩成僱員曾想過自殺或自殘,情況令人關注。調查採用國際認可、反映僱員支援計畫效能的「職場狀況量表」(Workplace Outcome Suite),以了解他們在面對各類型生活及工作困擾下,其「職場狀況」受到不同程度的影響。
「職場狀況量表」包含五大指標:「心不在焉」、「工作投入度」、「生活滿意度」、「工作苦惱度」及「缺勤率」,從而比較香港及國際「打工仔」的情況。結果發現近八成人「工作時心不在焉」,較國際水平多出約兩成;近五成人「未能投入工作」及「對生活不感滿意」,分別較國際水平多出約兩成及一成;逾三成人表示「害怕上班」,較國際水平多出約一成;更有約三成半人曾「因面對困難而請假」,在受訪期間的過去一個月內平均索取六點一日病假。
多項精神指標 遜於國際水平
富達盟信顧問有限公司臨牀心理學家及個案經理梁嘉慧博士分析指,除了個人 ......