施政報告2024｜公務員團體見特首冀增「飯鐘錢」等福利稱人手短缺：2個人做3個人嘢

更新時間：18:25 2024-07-16
發佈時間：18:25 2024-07-16

政府今日（16日）起展開《施政報告》公眾諮詢，俗稱「四大」、「四小」公務員團體下午率先與行政長官李家超會面。政府華員會會長利葵燕表示，向特首提交9項書面意見，包括塑造歸屬感、有向心力的公務員隊伍，建立公務員與司、局「緊密合作」新文化。

利葵燕：對經濟轉型尤為重要

利葵燕指，當前香港經濟社會正經歷轉型期，一隊有歸屬感、有向心力的公務員隊伍，對轉型尤為重要。她指公務員向心力及歸屬感需要提高，認為當前是時候研究如何讓司、局與公務員建立「緊密合作」新文化，形容這是一項需要長期、逐步去做的工作，提高公務員服務市民的主人翁精神，以此提升公務員士氣，令政府工作效率提升。

利葵燕表示，當前香港勞動力嚴重短缺，該情況會維持很長一段時間，故提議盡快建立「智慧型政府」，形容「2個人做3個人嘢，短期內可以捱義氣」，但長此以往對公務員個人健康及家庭都有影響。

她又指，政府作為最大僱主，一向體恤低層，令各階層公務員薪酬差異不會進一步擴大，又形容今年三級公務員劃一加薪是一種「倒退」，建議公務員事務局總結今年加薪經驗。

此外，公務員團體在會上提出全面落實「5天工作週」及「有薪食飯鐘」；2000年後入職公務員有薪假期可累積時限由3年轉為4年；為國情研習班提供工假；善用大灣區資源，完善公務員醫療牙科福利等。

作為諮詢期首個見特首的團體，利葵燕表示「上年公務員團體都係第一個」，樂見政府表現對公務員團隊的重視。至於今年諮詢期在7月中旬展開，她認為《施政報告》需廣泛諮詢各方意見，形容「早啲做都無可厚非」。

記者常彧璠

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