港專業人士明年恐凍薪逾七成人想跳槽惟加薪料僅一成即睇香港有甚麼熱門職位

更新時間：12:36 2023-12-13
發佈時間：12:36 2023-12-13

踏入年尾，隨著各行各業陸續復常，打工仔最關心的是加薪問題。華德士（Robert Walters）最新發布2024年「全球薪酬調查」顯示，預計2024年香港的專業人士職位整體薪酬水平將維持不變，惟轉工的加薪幅度僅有5%至10%，較去年的15%至20%下降一成，部份業務領域更會繼續裁員。華德士香港指出，由於對全球經濟衰退的擔憂，香港就業市場在2023年面臨重大挑戰，明年可能出現邊際改善，惟復甦緩慢。

整體薪資水平停滯

調查顯示，42%的專業人士認為明年不會加薪，而其中的近7成表示他們的行業或企業在當前經濟環境下嚴重受挫。當被問到對其工作機會的信心程度，僅半數受訪者對其工作機會感到樂觀，按年降13%。

華德士（Robert Walters）最新發布2024年「全球薪酬調查」顯示，預計2024年香港的專業人士職位整體薪酬水平將維持不變，惟轉工的加薪幅度僅有5%至10%。

大多數僱主亦不願意大幅加薪，調查指，超過四分之三（76%）的受訪僱主打算在新一年給員工加薪，但其中81%表示加薪幅度將低於6%，反映公司內部評估傾向保守，亦優先考慮成本控制策略。

華德士又預計，明年香港專業人士的平均薪酬將保持相對滯脹。就行業而言，大多數職業的薪資僅增1%左右，建築、房產及工程的平均薪酬則將升3%外。同時，部份業務領域如投資銀行等將繼續裁員，以調整過去兩年的過度招聘。

即睇2024年香港熱門職位：

逾7成打工仔想跳槽料僅加薪5%

正所謂「魚唔過塘唔肥」，過往不少打工仔為爭取更高的薪酬待遇，都會選擇跳槽，但調查預計，2024年轉工的加薪幅度將大幅降低，僅為5%至10%，較去年的15%至20%下降一成。

有74%受訪僱員表示，未來1年內仍在積極尋找工作機會，晉升（37%）是轉工的主要原因。值得關注是，當被問到是否願意考慮現職僱主所提出的反建議（Counter Offer），即提供更好條件，52%的受訪者表示即使在接受新工作後也會考慮。然而，這種回流並不穩定。調查顯示，曾經有反建議的受訪者中，38%在6個月之內亦離開該公司。

華德士香港董事總經理 John Mullally表示，雖然明年香港的招聘市場將有所改善，但僱主及受訪者的信心仍然相當疲弱，招聘人數目前未有顯著的增加。

值得一提的是，調查發現今年香港的招聘職位集中在中層，並出現用次級員工頂替上級職位缺口的現象，公司整體在用這種形式降低成本。而初級至助理級別的專業人士更大機會獲得6%至10%的加薪。

同時，為適應不斷變化的商業環境，僱主傾向聘請招聘合約員工，科技、金融服務和商業領域的合約招聘可能會增加。

2024年香港熱門職位一覽

行業	崗位
會計與金融	金融業務夥伴、企業融資、商業分析師
建築、房地產與工程	持續發展項目總監、項目工程師、租賃經理
金融服務	信貸風險、內部審計、監管報告（資本管理）
人力資源	人力資源業務夥伴、薪酬及福利經理、人力資源資訊系統（HRIS）
法律與合規	衍生商品律師、反洗黑錢調查專家、基金律師
銷售與營銷	數位營銷經理、營銷業績專家
供應鏈、採購與物流	客戶經理
科技與轉型	數據工程師、網路安全專家、全端開發科技人員
資料來源：華德士（Robert Walters） 2024年「全球薪酬調查」