調查指建造業短中期前景信心大跌 建造商會籲優化輸入外勞計劃
發佈時間：17:42 2025-01-23
【建造業/外勞/工人/勞工】香港建造商會今天（23日）公布2024年建造業營商指數調查結果，顯示建造商會會員對營商環境短期（1至2年）及中期（2至5年）的前景信心大幅下降，並指出行業面臨建築成本上升、人力資源老化及法規收緊三大挑戰。商會建議政府優化「建造業輸入勞工計畫」，短期內解決業界人力資源青黃不接問題。
受訪者短中期信心為疫情及復常以來最低
調查結果顯示，受訪者對建造業及香港整體經濟短中期前景的信心十分薄弱，對業界的發展信心為疫情期間及疫後復常以來的最低，而對香港整體經濟的信心逐步回落，為除2019年外歷年調查最低。至於5年以後的長期發展，業界則持審慎樂觀的態度。
在施工工程量和維持利潤方面，近三成受訪企業感到悲觀。然而，業界對建造業及香港整體經濟的長期展望方面，整體持平樂觀態度，且對現時政治環境持樂觀態度，對政府政策較為信任。業界認為近3年的營商環境不太樂觀，面臨建築成本上升、人力資源老化、法例法規收緊的難題。亦有逾七成會員認為工程量不足，是未來1年經營的最大難處。
香港建造商會會長林健榮表示，商會對此提出四條建議，加強人力培訓以吸引年青人入行、改善行業現金流、加快預付款及中期付款的程序、提升建築項目審批效率，以及分拆推出及招標大型工程項目。就短期解決人力資源青黃不接問題，商會認為可優化「建造業輸入勞工計畫」，包括縮短簽證批核時間、增加政策彈性，以及擴大申請工程範圍。
調查顯示，九成會員已提供安全培訓，六成會員運用「安全智慧工地」系統，並申請政府創新科技基金（CITF）加強安全管理。他強調建築安全是所有持份者的共同責任，認為推動安全表現計分制度可提高工人安全意識，確保行業可持續發展。商會第一副會長王紹恆表示，建築安全與營商環境息息相關，將積極推動會員公司採用創新科技與加強職安健措施來提升工地安全。
香港建造商會副會長廖聖鵬稱香港建築業面臨嚴重人手短缺問題，72%的會員反映工人老齡化，且技術與專業工人不足。調查顯示，62%的會員指出前線管理人員不足，他建議政府加強本地勞工培訓，提升勞工輸入計劃的彈性，尤其是在私人工程中調配勞工。他續指，三成會員參與「輸入勞工計劃」，其中七成認為該計劃對解決人手短缺有幫助。廖聖鵬呼籲政府改善勞工輸入政策，吸引更多年輕人和高科技應用進入建築業，解決業界勞動力不足的問題。
被問及如何在引進外勞和培訓本地工人之間取得平衡，林健榮指外勞為解決短期勞動力不足的關鍵，本地工人培訓需時，若無法有效補充，業界將繼續依賴外勞。他強調，行業未來需在本地培訓與外勞的平衡間找到合適的解決方案，以確保行業可持續發展。
至於輸入外勞會否影響本地工人的工作機會，廖聖鵬表示輸入勞工的比率很低，認為影響不大，直言「輸入勞工而影響到好多人冇嘢做係唔正確嘅」。
記者：曹露尹
