企管達人——聘星級股評人設資產管理部 搶攻內地客

       剛於八月上市的華資經紀行耀才證券(1428),近年以低佣金招徠,宣傳策略更是一浪接一浪,明星代言人、電視廣告、知名股評人、二十四小時網上財經頻道等,大張旗鼓,成功搶佔市場。上市前,耀才更短時間內把分行數目增至十間。耀才證券行政總裁陳啟峰坦言,未來將主力吸納內地客戶,增分行、內地設辦事處、成立資產管理部等,務求內地客數目佔整體一半,並帶動整體業務增長。
      自○三年政府取消最低佣金制後,耀才就跟隨歐美大趨勢把佣金大幅降低。耀才證券行政總裁陳啟峰說,這是他們成功之道,能在業內競爭中突圍而出,客戶數目倍增,「電子交易促使人手減少,成本削減,令佣金可大幅降低,但交易金額卻以倍數增長,既然網上交易是潮流,我們就睇準時機,大規模發展網上交易,行快一步。」
      他說,○五年起,無論證券或期貨,耀才都主推網上交易,佣金收費亦比電話落盤便宜。減佣和網上交易後,客戶明顯增加,「以往五六名職員每天處理的交易額是幾千萬,客戶幾百人,但現時我們已有一萬八千名客戶,交易量佔大市比例約百分之一,市場佔有率每年穩定增長。」
      電子交易亦促使大市整體交易額提升。他回想,一九九七年金融風暴,港府出手大打鱷當天,港股成交量才二百多億元,九七前每天交易金額也只有百多億,但現時已由幾百至千億成交,「若要處理這交易量,請二百人都做唔切,但電子交易後,無實物股票交收,成本慳好多,就算大削佣金亦唔怕無肉食。」
      支持延長交易時間
      現時,耀才有九成交易都來自網上和電話交易,故對港交所發表延長早上和午飯時段交易時間的諮詢,耀才亦表支持,「既然網上交易為主,延長時間只需適應,沒有困難,經紀午飯時間自己調節。我估計延長交易時間後,可令交易量增長約兩成。」
      網上交易作主導,增加分行,是為吸納內地客,「內地人對耀才的認識不多,加強知名度和品牌很重要,因此耀才要上市,亦要大增分行,以增品牌效應,客人容易接觸到我們,不用特意走上寫字樓開戶。」他亦認為,證券行需多接觸客戶,「雖然我們受證監會監管,但心理上,普羅市民放心把退休的錢擺在證券行,就要加強他們信心,開戶時要直接見面,也方便我們教傳統客戶改用網上交易。」開分行的回報亦比預期好,「開首家荃灣分行時,短短三個月已能收支平衡。」
      目前耀才有九成是本地客,一成是外來客,包括內地及台灣、新加坡、加拿大等的華人客戶,當中以內地客為多,「我們希望內地客的增長,未來能佔整體客戶一半,未來業務增長亦靠內地客帶動。」他說,內地人的投資取向跟本地不同,「他們偏愛熟悉的內地企業股,投資亦較進取,無論注碼、買賣次數都比港人頻密,他們亦鍾意搵較穩陣的交易商。現時他們多以自由行方式來港開戶,之後就用網上交易。」
      助辦投資移民基金
      耀才亦計劃半年內成立資產管理部,「替內地客做資產管理、協助辦投資移民、成立基金等。現時都有小部份內地客向我們查詢投資移民。」《施政報告》剔除房地產作為投資移民的資產,料內地人將更熱衷投資證券。陳指,過去內地人或對本港證券產品認識不深,覺得風險高,「香港好多產品如窩輪、牛熊證、期權等,他們都較陌生,要多點渠道讓他們熟習。」
      除增分行,耀才亦將針對內地市場展開一系列宣傳行動,包括在深圳、廣州、上海及澳門開辦事處,目前在籌劃中,預計今年底至明年初落實。
      他不諱言,內地仍未開放市場,本港證券行未獲發牌在內地經營,只能進行推廣活動,「目前我們有跟窩輪商或內地電視台合辦財經講座,未來辦事處會定期舉辦。內地不少人手頭上有資金,想投資港股;加上不少港人在內地工作和居住,辦事處亦方便港客處理投資事宜。」
      人民幣交易準備就緒
      他對內地開放證券市場前景樂觀,「早於○七、○八年期間就提出『港股直通車』概念,所以早有計劃,只是時機未到,一切風險管理、資金流動等配套都未就緒,但我有信心三年內會開放,推人民幣交易,亦為未來鋪路。」
      人民幣產品亦將成新趨勢,陳啟峰坦言,耀才的人民幣交易系統已測試完成,由落盤至交收都無問題,港交所亦在測試中,一切只待人民幣產品明年推出,「現時人民幣存款或零售的流通性都好普及,港幣又貶值,人民幣產品將很受歡迎。」
      耀才向來宣傳招數多多,除電視廣告,更招攬明星股評人郭思治任市務總監,天天巡迴分行搞講座,「近期的網上財經台效果亦很好,外國或內地客戶都睇到最新市場資訊,我們計劃邀請上市公司代表接受訪問,親自講解。」
      管理層學懂下放權力
      耀才證券上市後,作為CEO,陳啟峰笑言,分別在現時要向公眾交代,「更要做好家公司,為股東帶來利益,而且透明度好緊要,要適當披露相關資料,所以公司內部要設法律部門,依足上市條例。管理上,亦較以往辛苦,以前只管幾十名同事,現在二百人,但我覺得管理層下放權力好重要,所以我們請多了經理級的中層管理人員。」
      他說,耀才一直以來都以花紅制激勵員工,「有bonus就好自動波,但我們堅持原則是要零壞帳,就算在金融海嘯時,我們都無壞帳,我常跟同事說,因為不是打仗,做生意都要顧住條命仔,揀股要流動通性大、質素好,孖展的放款亦要好嚴謹。」
      


■耀才證券行政總裁陳啟峰指,公司未來將主力吸納內地客戶,帶動整體業務增長。
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■耀才聘請知名股評人郭思治任市務總監,天天巡迴搞講座。
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■耀才贊成港交所延長交易時間,並估計交易可增加兩成。
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