關志康 - 微退休安息年早退休 | 神耆商機

關志康

2025-03-17 02:00 HKT

內容

　　早前一個早餐聚會上，一位剛聽完電話的長者大呻：「剛收到一位業務主管的辭職信，本身打算重用佢，豈料佢話要去澳洲『working holiday（工作假期）』。」另一老闆搖着頭接話：「現在年輕人流行『間歇式充電』，工作兩、三年就要放長假、儲夠錢就要去玩。想當年我們要養家供樓，搵到新工才敢『遞信』，哪有如此瀟灑地『裸辭』？」

　　這種「微退休」現象似乎成為了趨勢，新一代在工作周期中會主動加入「休整階段」，短則數月；長則兩、三年，箇中理由可能是旅遊、讀書、經營自媒體、陪伴家人等。剛和女兒旅行回來的大律師翻出手機相簿稱：「我細女去年『炒老闆魷魚』，隨後用半年時間把日語練到『N1』，現已轉行做跨境電商，自己升格做老闆更好搵。」當老世代仍視加薪、晉升等為成功指標，時下年輕人更在意及時行樂，甚至願意犧牲部份收入，以換取喘息空間。

　　一位老教徒對此現象另有解讀：「『微退休』並非新鮮概念。根據《聖經．利未記》記載，每6年便應讓土地休耕、恢復地力。我教會牧師仍享此傳統福利，每六年即可享休假半年，以前甚至長達一年，以便安排進修、重新得力。」另一位前輩話鋒突轉嚴肅：「我自己做老闆放7日假都難！有個做茶餐廳老友，前段時間因心肌梗塞住院三個月，復工始發現廚師已被挖角，導致生意流失六成。我哋無上帝『睇住』，只能羨慕牧師的『安息年』。」

　　另一位做地產中介的大老闆慨歎：「我有幾個很聰明的客戶，常常話『花無百日紅』，因而早有計劃退下火線，並購入部分甲廈單位出租予大公司，穩健『躺平』，實行以租金養老。誰知甲廈變成『冧市重災區』，結果單位一直租唔出，跌了一半價之餘，還要月付幾十萬元管理費。這個『密底算盤』機關算盡，最後身家反而『大縮水』，真係『人算不如天算』！」

健康教育基金會主席
關志康