同工不同酬｜Google被控偏袒白人與亞裔員工 同意付2億和解
更新時間：20:24 2025-03-19 HKT
發佈時間：20:24 2025-03-19 HKT
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美國科技巨頭Google被指控給予白人及亞裔員工提供較佳薪酬與職涯發展機會，存在職場種族偏見，遭前員工坎圖（Ana Cantu）帶頭提起集體訴訟。Google否認相關指控，但同意支付2800萬美元（約2.18億港元）和解。
西裔拉丁裔原住民「低一等」
訴訟發起人坎圖在Google的人員營運和雲端部門工作7年，表現堪稱楷模，卻一直在相同的工作層級上徘徊，其白人和亞裔同事卻獲升職加薪。
坎圖指Google將白人和亞裔員工放在比其他員工更高的工作「等級」，涉嫌違反加州同工同酬法案，因此代表西裔、拉丁裔、各地原住民、太平洋島民等提出訴訟。她已在2021年9月離開Google。
Google被指違反加州同工同酬法案，與6600多名員工和解。 美聯社
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案件核心證據來自Google內部流出的機密文件，確實顯示西班牙裔、拉丁裔、美洲原住民和其他背景的員工，起薪點與職位級別均低於白人與亞裔員工，部分族裔職員即使從事相似工作，薪酬待遇明顯較低。坎圖律師團隊指出，Google根據求職者過去薪酬決定起薪與職等，這種做法進一步加劇歷史上的種族薪酬差距。
律師讚揚員工公開薪酬揭露不公。 美聯社
員工公開薪酬證明不公平
這場集體訴訟涉及至少6632名員工，這些人曾於2018年2月15日至2024年12月31日在Google工作。律師科布爾（Cathy Coble）對願意公開薪酬的Google員工給予正面評價：「若沒有這些內部員工主動揭露薪酬數據，薪酬不公的現象很可能繼續被掩蓋」。
Google發言人則向BBC說明：「我們已達成和解，但仍不同意對員工存在差別待遇的說法。我們始終致力於公平的薪酬、聘僱與職級分配。」
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