AI戰場勿失先機 搶奪人才事不宜遲
人工智能（AI）技術日臻成熟，是全球經濟發展的未來戰場，各國已爭相建立發展藍圖，新加坡近日推出新策力吸全球頂尖AI人才，率先掀起搶才戰幔。香港雖亦有計劃發展，甚至更早起步，但步伐緩慢，恐失先機，當局應果斷實施切合本港自身發展的具體措施，全速投入這股數碼大潮。
全球多地已陸續推出政策措施，為AI營造良好發展環境。目前美國AI融資在全球處於領先地位，凝聚眾多AI巨企的研發中心；英國倫敦亦已在歐洲成為領先AI發展之都，經濟貢獻達37億英鎊，造就逾5萬個職位；瑞士政府大力支持AI教研，吸引頂尖科企落戶；內地政府亦大力推動AI發展，已形成產業規模。
新加坡早於2019年推出全國人工智能策略，在交通物流、醫療保健和教育等五大領域推動運用AI，近日再宣布推出「全國人工智能策略2.0」（NAIS 2.0），力吸全球頂尖AI人才，並培養本地AI專家，目標是將AI專才大增兩倍，增至1.5萬人，包括訓練機器學習的科學家和工程師。
NAIS 2.0將展開15項行動，除了吸才育才，還打造AI基地及強化AI初創生態系統等；更特設AI學徒計劃，每月提供約2萬至3.2萬港元津貼；亦為中小企提供AI就緒指數測評服務、配對資金項目、平台工程團隊、高性能雲集群等，推動AI的應用。目前，在當地有逾80個AI研究單位以及1100間AI初創。乘着ChatGPT的旋風，新加坡政府又推出協助撰寫程式「Pair」AI項目，半年不到，已有約4,000名公務員加入測試，並計劃擴至所有部門約15萬名公務員。
反觀本港，雖早在2017年底就公布《香港智慧城市藍圖》，及後再推《藍圖2.0》，提出打造「智慧政府」，去年底又公布《香港創新科技發展藍圖》，提出「推動數字經濟發展，建設智慧香港」，但六年下來，依然停留在「起步」階段，發展緩慢。
新一份《施政報告》終提出支持本地創科相關具體措施，包括明年成立「數字政策辦公室」及智慧城市「百項方案」；分階段設立人工智能超算中心，以及第三個InnoHK創新香港研發平台聚焦先進製造、材料、能源和可持續發展。而所有政府收費服務將於一年內全面落實電子支付選項，包括服務櫃位及醫療繳費等，總算給出具體建議。
不過，要全面落實數字政府，香港還須解決「人才、技術、數據」3方面問題。在人才方面，本港資訊科技人才持續供不應求，據生產力促進局早前的調查顯示，近半受訪企業表示遇到技術人才招聘困難，4成認為本港缺乏相關人才。眼看競爭對手新加坡已出招搶人，港府不能再歎慢板。
尤其是本港公、私營機構應用AI趨增，據調查指出，約4成受訪港企正在或將會應用AI，3成已在多個層面如市場營銷、營運、內部營運上應用。近6成正在使用AI的企業有意進一步拓展應用。
政府部門如建築署亦已開始運用AI，分析航拍相片中建築物外牆裂縫的危險性。消防處在攀山事故中透過AI分析無人機收集的相片，找出人形物體。房屋局則利用AI結合光學字符識別（OCR）技術，將查核建築材料測試報告工作自動化。
可以預期，未來本港對AI專才、維護系統的工程人員需求甚大，政府的確需要及早規劃，除了招才，也要加快培養跨學科的AI人才，仿效新加坡補貼市民進修AI，並制定策略鼓勵企業把全球AI人才吸引來港，壯大人才庫。
除了難以招聘技術人才，現時行業還面對算力及數據不足的挑戰，需要使用雲計算服務，或用內地、海外的超算中心。生產力局就此提出多項建議，包括由政府投資建立公共超算中心，同時推出優惠政策吸引外企到港建私營超算中心；通過「數位政策辦公室」制定資料政策，與內地及海外城市協商及實施數據流通；加強與大灣區及國際合作，完善AI及資料產業鏈；發展「AI企業國際融資中心」，吸引更多AI企業來港上市等等。希望相關建議及早落實，不要只停留在議而不行的階段。
科技發展不等人，在這場AI戰場中，香港政府應借鑒領先城市的經驗，結合本地需求，聯合學界及科企，制定針對性措施，加速實行，盡快抓住AI發展的機遇，實現產業升級，推動香港發展為「國際AI及數據產業樞紐」，為本港呆滯的經濟發展注入新動力。
蔡晋
