英國超級市場削減未接種疫苗員工病假人工
根據英國廣播公司報導，Morrisons將扣減未接種疫苗員工的病假人工。繼家居服裝零售企業Next、宜家家居（IKEA）和網上超級市場Ocado之後，未接種疫苗的Morrisons員工，若因成為緊密接觸者而需要隔離，他們的病假人工將會遭到扣減。在英格蘭，未接種疫苗的人，即使只是緊密接觸者，也必須隔離 10 天，已完全接種疫苗的市民，則毋需隔離。
Morrisons時薪最低10 英鎊
Morrisons的時薪最低10 英鎊。假若員工需要隔離，即使他們的檢測呈陰性，亦只能獲得法定最低病假人工，每週 96.35 英鎊（約1,020港幣）。如果員工的病毒檢測呈陽性，則無論有否接種疫苗，他們都會獲得全額病假人工。Morrisons指，病假減薪政策僅適用於選擇不接種疫苗的員工，措施不適用於因為健康問題而不能接種疫苗的同事。雖然每位員工的情況都會個別考慮，但是有聲音表示政策是變相向未打針的員工施壓。
英國法定病假最低工資
在英國，如果員工病得太重無法工作，每周仍然可以支薪96.35 英鎊。薪金由雇主支付，最長可達 28 週（約7個月）。而因檢測呈陽性或與患者有過接觸需要隔離，亦可領取法定最低病假工資。但是，因為出遊返國而需要隔離，則不在此列。員工亦須隔離至少 4 日才有資格獲得病假資格。
Next和Ocado亦有類似政策
Morrisons（莫里遜）是英國第四大的超級市場，僅次於樂購（Tesco）、森寶利（Sainsbury's）和阿斯達（Asda）。根據《衛報》（the Guardian）報導，Morrisons的行政總裁表示，此舉不但有效減輕管理成本，而且鼓勵員工接種疫苗。較早前，Next表示因為要平衡員工和股東的需求，公司將採取類似措施。網上超級市場Ocado於上星期四亦向英國廣播公司證實，它採用了相同的政策。其他連鎖超級市場，例如Tesco和Asda則未有類似舉動。
