企管達人——Cherrypicks 劍指內地 獲網龍以2.4億收購
今年香港有兩個移動科技公司被內地巨頭收購備受矚目,掀起本港科技神話熱話,Cherrypicks是其中之一。記者:勞顯亮 鍾美琳攝影:何量鈞Cherrypicks的解決方案業務以三千多萬美元被網龍(七七七)收購,而研發業務Cherrypicks Alpha就繼續保留。不過對行政總裁趙子翹來說,這宗交易不是「賣仔」,策略性合併更似「送兒子上大學」,他期待借助網龍的力量繼續壯大Cherrypicks。
今年六月,持續業務年收入近九億元人民幣(逾11億港元)、在本港上市的內地網絡遊戲商網龍,以三千零五十萬美元(近二億三千八百萬港元)收購Cherrypicks的移動解決方案業務。Cherrypicks行政總裁趙子翹,變成本港科技神話的主角。「我們認為這是策略性合併,並非最終的exit」,他口中的「exit」,就是Cherrypicks收成的時候,「過去幾年很多投資者叫我們去上市,直接上市我們可以得到一大筆資金,但得不到內地市場,而這次交易我們能得到網龍的資源、技術和內地市場,幫公司更進一步。就似送兒子上大學,讓他成熟、獨立,而不是賣仔。我們仍然朝着上市的路去走,只是未到時候,未來可能是分拆上市。」
合併後管理團隊不變
合併後Cherrypicks的管理團隊依舊不變,公司的「大腦」、專做研發的Cherrypick Alpha並未出售,趙子翹說,雖然分成兩間公司,但日後研發出新產品,亦會通過Cherrypicks打包成解決方案,「我還是老闆,帳目和員工分成兩部份,但網龍給予我絕對信任,讓我同時做兩間公司。」
趙子翹並不是首次接觸內地市場,他曾在○四至○七年期間於內地創立「優點」手機社交平台,卻碰釘及交了兩億元學費。「愈認識內地市場,就愈覺得香港人單打獨鬥進入一個龐大和深入的市場,挑戰太大。」之前的失敗使他知道進入內地市場,除了靠關係和處理文化差異外,也需由內地人執行。
但能夠成為「神話」,惹來內地巨頭青睞,Cherrypicks當然有賣點,「香港人的世界觀、用戶體驗、技術依然很有優勢。我們手機Apps的技術,涉獵很廣,擴增實境(Augmented Reality,AR)、線上線下技術,不少是自己的科研成果,對網龍來講很新鮮,他們甚至開了一個評估會,來看我們的技術如何應用到網絡的產品上。」
網龍學習風氣印象深刻
趙子翹說,這是一宗互相欣賞的交易,到網龍位於福州的總部,更令他大開眼界,「總部有幾個數碼港那麼大,辦公室有滑梯,更有網龍大學,就似內地版的Google。」
但令趙子翹印象最深刻的,並非表面的輝煌,而是網龍不斷學習的理念。「公司內不同部門的管理層會組成小組,研習如何改善產品或評估新趨勢,固定每個星期一會花四至五小時做匯報。一個大企業,願意花時間及人手資源去學習,由管理層牽頭帶起學習風氣,是相當難得。」原來網龍以19億美元(逾一百四十八億港元)將旗下移動互聯網分銷渠道「91無線」賣給百度,就是從這類小組開始,之後立項發展,最後變成一個神話。
這次策略性合併對趙子翹來說未達到「神話級」,他透露未來網龍將借助Cherrypicks的移動技術,發展教育產品,「網龍主打遊戲,但現已跟富士康合作開發教育類平板電腦,這方面的Apps是我們的強項。教育產品若推出之後,可能我馬上就有幾千萬用戶。」
Cherrypicks的強項是移動科技,但絕非只在手機,而是將移動技術與消費市場結合,連接線上線下的消費者。趙子翹介紹,今年會推出的SmartD立體顯示屏,正式跟隨此方向,「湯告魯斯在《未來報告》中的透明顯示屏已經變成現實的透明櫥窗,再配合移動和大數據,令品牌能接觸到更多用戶。」
創Cherrypicks圓創業夢
讀電子工程出身的趙子翹,曾是德勤諮詢業務最年輕的董事,若非○○年辭職,他將成為最年輕的合夥人。他笑稱今日雖有CEO頭銜,但賺得還未夠在德勤時多,但這些年的經歷,是用錢買不到的。
○○年趙子翹創立Cherrypicks開發手機應用程式,「當時未有AppStore,我們早了七年創業。」之後他與電訊商合作,開發接駁鈴聲,賺到第一桶金。○四年,Cherrypicks獲創投基金投資2億元到內地「追夢」,「做手機社交網,我盲目追求用戶數量,但找不到盈利模式。雖然facebook都是這樣,但世界上有幾多個facebook呢?」
常激發年輕人創業夢
近年香港開發手機Apps的公司湧現,他覺得新一代肯發夢的人愈來愈多,他常到學校激發年輕人的創業夢,「香港人有時太聰明,個個爭着做專業人士。但香港不能只有金融,現在在雲端、移動技術上已有一些有看頭的公司,內地和矽谷的公司都來收購。」
過去趙子翹曾做天使投資人,投資和收購創新科技公司,「每次投『一球美金』(100萬美元),我做大股東,幫助Cherrypicks發展,四次投資都很成功,變成了子公司。」
他亦希望政府能盡快成立科技局,「因為創新科技同各行業橫向相關,投資創業絕不能保證百分百賺錢,但要敢去做。」Cherrypicks在港有一百名員工,計劃增聘多五十人,但他慨歎香港科技人才不足,「需要寫程式、熟悉大數據的人,但超難請。」
企管達人 本報記者
■圖為Cherrypicks行政總裁趙子翹。 ■Cherrypicks手機Apps的技術涉獵很廣,擴增實境、線上線下技術,不少是其科研成果,對網龍來講很新鮮。
今年六月,持續業務年收入近九億元人民幣(逾11億港元)、在本港上市的內地網絡遊戲商網龍,以三千零五十萬美元(近二億三千八百萬港元)收購Cherrypicks的移動解決方案業務。Cherrypicks行政總裁趙子翹,變成本港科技神話的主角。「我們認為這是策略性合併,並非最終的exit」,他口中的「exit」,就是Cherrypicks收成的時候,「過去幾年很多投資者叫我們去上市,直接上市我們可以得到一大筆資金,但得不到內地市場,而這次交易我們能得到網龍的資源、技術和內地市場,幫公司更進一步。就似送兒子上大學,讓他成熟、獨立,而不是賣仔。我們仍然朝着上市的路去走,只是未到時候,未來可能是分拆上市。」
合併後管理團隊不變
合併後Cherrypicks的管理團隊依舊不變,公司的「大腦」、專做研發的Cherrypick Alpha並未出售,趙子翹說,雖然分成兩間公司,但日後研發出新產品,亦會通過Cherrypicks打包成解決方案,「我還是老闆,帳目和員工分成兩部份,但網龍給予我絕對信任,讓我同時做兩間公司。」
趙子翹並不是首次接觸內地市場,他曾在○四至○七年期間於內地創立「優點」手機社交平台,卻碰釘及交了兩億元學費。「愈認識內地市場,就愈覺得香港人單打獨鬥進入一個龐大和深入的市場,挑戰太大。」之前的失敗使他知道進入內地市場,除了靠關係和處理文化差異外,也需由內地人執行。
但能夠成為「神話」,惹來內地巨頭青睞,Cherrypicks當然有賣點,「香港人的世界觀、用戶體驗、技術依然很有優勢。我們手機Apps的技術,涉獵很廣,擴增實境(Augmented Reality,AR)、線上線下技術,不少是自己的科研成果,對網龍來講很新鮮,他們甚至開了一個評估會,來看我們的技術如何應用到網絡的產品上。」
網龍學習風氣印象深刻
趙子翹說,這是一宗互相欣賞的交易,到網龍位於福州的總部,更令他大開眼界,「總部有幾個數碼港那麼大,辦公室有滑梯,更有網龍大學,就似內地版的Google。」
但令趙子翹印象最深刻的,並非表面的輝煌,而是網龍不斷學習的理念。「公司內不同部門的管理層會組成小組,研習如何改善產品或評估新趨勢,固定每個星期一會花四至五小時做匯報。一個大企業,願意花時間及人手資源去學習,由管理層牽頭帶起學習風氣,是相當難得。」原來網龍以19億美元(逾一百四十八億港元)將旗下移動互聯網分銷渠道「91無線」賣給百度,就是從這類小組開始,之後立項發展,最後變成一個神話。
這次策略性合併對趙子翹來說未達到「神話級」,他透露未來網龍將借助Cherrypicks的移動技術,發展教育產品,「網龍主打遊戲,但現已跟富士康合作開發教育類平板電腦,這方面的Apps是我們的強項。教育產品若推出之後,可能我馬上就有幾千萬用戶。」
Cherrypicks的強項是移動科技,但絕非只在手機,而是將移動技術與消費市場結合,連接線上線下的消費者。趙子翹介紹,今年會推出的SmartD立體顯示屏,正式跟隨此方向,「湯告魯斯在《未來報告》中的透明顯示屏已經變成現實的透明櫥窗,再配合移動和大數據,令品牌能接觸到更多用戶。」
創Cherrypicks圓創業夢
讀電子工程出身的趙子翹,曾是德勤諮詢業務最年輕的董事,若非○○年辭職,他將成為最年輕的合夥人。他笑稱今日雖有CEO頭銜,但賺得還未夠在德勤時多,但這些年的經歷,是用錢買不到的。
○○年趙子翹創立Cherrypicks開發手機應用程式,「當時未有AppStore,我們早了七年創業。」之後他與電訊商合作,開發接駁鈴聲,賺到第一桶金。○四年,Cherrypicks獲創投基金投資2億元到內地「追夢」,「做手機社交網,我盲目追求用戶數量,但找不到盈利模式。雖然facebook都是這樣,但世界上有幾多個facebook呢?」
常激發年輕人創業夢
近年香港開發手機Apps的公司湧現,他覺得新一代肯發夢的人愈來愈多,他常到學校激發年輕人的創業夢,「香港人有時太聰明,個個爭着做專業人士。但香港不能只有金融,現在在雲端、移動技術上已有一些有看頭的公司,內地和矽谷的公司都來收購。」
過去趙子翹曾做天使投資人,投資和收購創新科技公司,「每次投『一球美金』(100萬美元),我做大股東,幫助Cherrypicks發展,四次投資都很成功,變成了子公司。」
他亦希望政府能盡快成立科技局,「因為創新科技同各行業橫向相關,投資創業絕不能保證百分百賺錢,但要敢去做。」Cherrypicks在港有一百名員工,計劃增聘多五十人,但他慨歎香港科技人才不足,「需要寫程式、熟悉大數據的人,但超難請。」
企管達人 本報記者
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